| ผมคิดว่าสิ่งหนึ่งที่พวกเราได้ทำร่วมกันอย่างดีเยี่ยมตลอด ๒ วันที่ผ่านมา คือ การร่วมยืนยันวัฒนธรรมของการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง เพราะตลอด ๒ วันที่ผ่านไปนี้ เราได้ร่วมกันแลกเปลี่ยนความคิดเห็นบนพื้นฐานที่ทุกคนมีสิทธิที่จะให้ความเห็น ทุกคนมีสิทธิที่จะเสนอแนะการเปลี่ยนแปลงได้ทุกเรื่อง ตั้งแต่วิสัยทัศน์ ค่านิยมหลักขององค์กร ยุทธศาสตร์ โครงการต่างๆ เป็นต้น นั่นหมายความว่า เรายืนยันว่าทุกสิ่งในโรงเรียนของเราเปลี่ยนแปลงได้ทุกเรื่อง ตราบใดก็ตามที่พวกเราได้มาร่วมกันแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันอย่างสร้างสรรค์ บนพื้นฐานของการรับฟังอย่างแท้จริง ที่ศรัทธาร่วมกันว่า พวกเราทุกคนต่างก็ปรารถนาอยากให้สิ่งดีๆ เกิดขึ้นได้จริง ให้เกิดขึ้นได้ดีขึ้น และมากขึ้น หรือแม้แต่เพื่อให้ง่ายต่อการปฏิบัติมากขึ้น หรือชัดเจนขึ้น หรือมีประสิทธิผลมากขึ้น หรือช่วยแก้ปัญหาที่ผ่านมาได้ หรือทำให้พวกเรามีความสุขในการทำงานมากขึ้น มีชีวิตที่ดีขึ้น หรือทำให้ชุมชนของเราอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขมากขึ้น |
| |
| การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นเกิดขึ้นได้เสมอ ตราบใดก็ตามที่การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นทำให้พวกเราชุมชนเพลินพัฒนาบรรลุสิ่งที่พวกเรามุ่งหวังได้เร็วขึ้น ดีขึ้น อย่างมีความสุข โดยไม่ไปกระทบในเชิงลบใดๆ ต่อสิ่งที่เรามุ่งหวังให้เกิดขึ้นกับเด็กของเรา และไม่ไปกระทบต่อการทำให้องค์กรของเราเป็นองค์กรที่มีประโยชน์ต่อสังคมอย่างเข้มแข็ง และยั่งยืนระยะยาว |
| |
| หลังจากนี้บุคลากรทั้งหมดของโรงเรียน ยังต้องทำการบ้านต่อในเรื่องการทานซ้ำยุทธศาสตร์ และแผนงานปฏิบัติการในรายละเอียด เพื่อให้เป็นรูปธรรม จับต้องได้ เพื่อให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมในปีการศึกษา ๒๕๕๔ ซึ่งผมจะทยอยเล่าให้ผู้ปกครองได้ทราบสิ่งที่พวกเราประชุมกันมาตั้งแต่เรื่องของวิสัยทัศน์ จนกระทั่งถึงโครงการต่างๆ ในโอกาสต่อไปนะครับ |
| |
| ผมขอขอบพระคุณต่อความเข้าใจและความเอื้อเฟื้อที่ผู้ปกครองทุกท่านได้มอบให้กับโรงเรียน ผมมั่นใจว่า สองวันที่ผ่านมานี้เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญยิ่งต่อการเปลี่ยนแปลงที่มีพลังในโรงเรียนของเรา ต่อประเทศชาติของเรา ที่จะทำให้เราได้สร้างฝันที่ยิ่งใหญ่ให้ประสบความสำเร็จดีขึ้น เร็วขึ้น อย่างมีทิศทางมากขึ้น มีผลกระทบที่ดี และมีพลังต่อสังคมของเรามากขึ้น |
| |
|
ขอบพระคุณมากๆ ครับ
ทนง โชติสรยุทธ์
|
|
